アーティサン株式会社への転職を検討中の方へ｜面接で重視するポイントと雰囲気

 

はじめに

こんにちは、アーティサン株式会社の小刀稱（ことね）です。

転職活動を行う中で、「面接では何を見られるのだろう」「会社や面接官の雰囲気は自分に合うだろうか」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、皆様からは見えにくい面接官側の考えを知っていただくため、アーティサンで面接を担当する8名にアンケートを実施してみました！

面接官が何を見ているのか、どのような受け答えが好印象につながるのかを、実際の面接の雰囲気とともにご紹介します。
アーティサンへの応募を検討している方の不安を、少しでも解消できれば幸いです！

※回答は面接官個人の考えであり、職種や募集ポジションによって確認する内容や重みは異なります。

 

アーティサンで働くことに興味を持った方へ

 

面接官は何を重視している？

まず、「面接で特に重視している項目」を複数選択で聞きました。
上位４つの結果は次のとおりです。

 

最も多かったのは学習意欲

8名中6名が選んだのは「学習意欲」でした。

IT業界では、技術やサービスが次々と変化します。そのため、今知っていることの多さだけではなく、知らないことに出会ったときに学び続けられる姿勢も大切な判断材料となるようです。

面接でより伝わりやすいのは、「学ぶことが好きです」という言葉だけではなく、実際の行動です。
最近学んでいること、試しに作ったもの、仕事で分からないことを自発的に調べて解決した経験など、具体的なエピソードがあると、その方らしい学び方まで見えてきます。

💬 面接官より

「成長意欲がある人（入社後頑張れるかはここが重要だと思っています）」

アーティサンの面接官は、学習意欲がある方が大好きです！(笑)

 

会話の内容だけでなく、伝え方も見ている

コミュニケーション力と論理的思考力は、それぞれ5名が選びました。

面接官が見ているのは、話が上手かどうかだけではありません。
質問の意図を正確に受け取り、相手に分かるように説明する、いわゆる「会話のキャッチボールができるか」を確認しています。

アーティサンは、基本的にフルリモートワークで働いており、北は北海道から南は沖縄まで、日本全国にメンバーが在籍しています。
そのため、論理的に議論する姿勢や相手を意識したコミュニケーション（笑顔やリモート会議での視線など）も重視しています。

💬 面接官より

「面接の中で、こちらが知らないことについて掘り下げて聞いてみて、『論理的に分かりやすく説明できるか』を確認しています。」

「笑顔が多い方は、それだけで好印象です。」

 

誠実さやチームで働く姿勢も大切

アンケートでは、誠実さや協働する姿勢を重視する回答も複数ありました。

面接の中で自分を必要以上に大きく見せるよりも、「できることと、まだできないこと」を率直に伝えてもらうほうが、入社後の姿をお互いに想像しやすくなります。

💬 面接官より

「分からないことを正直に伝えていただくと、入社後のミスマッチが減らせるかと思います。」

 

経験・スキルと人柄、どちらを重視する？

次に、「経験・スキル」と「人柄・考え方」のどちらを重視するかを聞きました。

「人柄・考え方」を「重視する」または「やや重視する」という回答が多数派でした。

アーティサンが考える「人柄・考え方」は、明るい性格を演じることや、誰とでもすぐに打ち解けることだけを指している訳ではありません。
今までの失敗や挫折をどう乗り越えてきたか、どのようなときに意欲が高まるか、これからどのように成長したいかといった、「その方自身の本質」を踏まえた考え方も含まれます。

💬 面接官より

「エモいかどうか。アーティサンの門戸を叩く人はエモい気がするので、過去の挫折や成功体験をどのように受け止め、次の行動につなげてきたかを確認して、この人なら大丈夫かなという判断をしています。」

また、もちろんですが、面接の際に経験やスキルを見ていないという意味ではありません。
職種や募集ポジションによって必要な経験の種類や重みは異なりますが、経験者採用の場合は求めているポジションとのマッチ度合いも重要な指標となります。

ただし、アーティサンが求めているポジションに、最初から完全にマッチする方ばかりではないことも承知しています。 そのため、入社後に未経験分野でも自発的にキャッチアップする意欲があるかという点も重要な要素となります。

 

面接時に確認することは？

アンケートでは以下のような内容が挙がりました。

• 身だしなみ

• 相槌の仕方・表情・回答中の視線

• 質問の意図を受け取り、その内容に沿った回答ができるか

• 自分の経験や、相手が知らない仕事内容を分かりやすく説明できるか

• 中長期的なキャリアをどのように考えているか

こうして見ると、面接官が確認しているのは、「受け答えの内容」だけではないことが分かりました。
相槌や表情、視線といった会話中の様子も含めて、相手の話を聞く姿勢や、自分の考えを分かりやすく伝える力も見ています。

とはいえ、明るく振る舞ったり、流暢に話したりする必要はありません(笑)
緊張していても、質問をよく聞き、分からないことは正直に伝えながら、自分の言葉で会話しようとする姿勢が大切ですね。

 

アーティサンの面接でよく聞く質問は？

アーティサンの面接官は、以下のような質問を行っていました。

• これまでの仕事内容や実績、転職理由

• なぜアーティサンに応募したのか？

• 今後のキャリアプランや、理想とする働き方

• 仕事でストレスを感じる場面と、その解消・対処方法

• これまでの失敗や挫折を、どのように乗り越えたか

• フルリモートワークの経験や、離れた相手とのコミュニケーション方法

• 業務外で取り組んでいる開発・ブログ・学習活動

• 趣味や特技など、仕事以外で夢中になっていること

これらは正解を回答するための質問ではなく、皆様の経験や価値観を掘り下げ、アーティサンの仕事内容や、既にいるメンバーとマッチするかを確かめるための質問です。
立派なエピソードを用意する必要はありませんが、「なぜそう考えたのか」「その結果、どう行動したのか」まで振り返っておくと、自分らしさを伝えやすくなります。

 

面接で完璧に答えられなくても大丈夫？

結論からいうと、完璧に答える必要は全くありません！

実際、アーティサンの面接官全員が「大きな問題ではない」という趣旨で回答しました（「まったく問題ない」4名、「あまり問題ない」4名）。

言葉に詰まったり、分からない質問があったりしても、それだけで皆様の良さが失われるわけではありません。皆様なりの言葉で伝えていただければと思います。

 

好印象を持つ応募者の共通点は？

「好印象を持つ応募者の共通点」について、複数選択で聞きました。

ここから見えるのは、模範解答を暗記することよりも、自分の経験を、自分の言葉で具体的に話すことが大切だということです。
（「自分の言葉で」と何回も言ってる気がします(笑)）

たとえば「学習意欲があります」と伝えるだけでなく、「何をきっかけに、何を学び、実際にどう行動したのか」まで話すと、その人の考え方が伝わります。
うまくいかなかった経験も、起きたことを隠さず、どう受け止めて次に生かしたかをお話できれば、その経験自体が強みになります。

分からない質問に出会ったときも、知っているふりをする必要はありません。現時点で分かる範囲を伝えたうえで、「そこはまだ理解できていません」「調べるとしたら、このように進めます」と正直に話していただければと思います。

 

ここまでの内容に共感した方は、自分に合う採用情報をご覧ください。

 

面接で「一緒に働きたい」と感じるのは？

アンケートでは、次のような方と「一緒に働きたい」と感じるという声が挙がりました。

• 自分とは違う経験や造詣のある方

• 自然体で話せている方

• 相手を意識し、感情を見せたコミュニケーションが図れる人

• 周囲と協力して仕事を進められ、報告・連絡・相談ができる方

• 成長意欲があり、何かに夢中になって取り組んでいる方

アーティサンには、過去様々な業種を経験した人が多いです。
多様なバックボーンを持っている人が多い会社だからこそ、他者への配慮を忘れず、自分の今までの経験を活かし、入社後も学び続けられる方と働きたいと考えていることが分かりました。

💬 面接官より

「自信を持って言える『好きなもの』がある方や、ICT のことを楽しそうに話をする方は好印象です。」

 

面接官が「もったいない」と感じることは？

一方、面接官が「もったいない」と感じることについても聞いてみました。

結果は以下のとおりです。

最も多かったのは、8名中7名が選んだ「質問と回答がかみ合わない」でした。

私も面接を行ってきた中でよくあるのが、「すべてを正確に伝えようとするあまり、1から10まで全部喋ってしまい、その結果『本当に伝えたかったこと』が面接官に届きにくくなる」というパターンです。

面接の中では、面接官と短いやり取りでのキャッチボールを行いながら、相互的に掘り下げていけば全く問題ないので、結論から端的に回答していただくことでより好印象になるかと思います。
（私も端的に話すことは苦手なので、これが難しいことはめっちゃ分かります(^_^;)）

💬 面接官より

「一貫性がない（いくつかの返答内容を考慮した時に矛盾が発生する）回答だと、もったいなく感じます」

また、緊張して本来の良さが伝わらないことを、4名の面接官が「もったいない」と感じていました。
言葉に詰まったときは、少し考える時間を取っても大丈夫です。完璧に話そうとせず、その場の会話を面接官と一緒に作り上げていくつもりで臨んでいただければと思います。

 

面接で大切にしていることは何ですか？

続いて、面接官が「面接中に大切にしていること」について質問しました。
この質問では、8名全員が「緊張しすぎない雰囲気をつくること」を選びました。
アーティサンの面接官は、皆様の普段の考え方や人柄を知るために、一方的に質問を続けるのではなく、皆様ができるだけ自然に話せる場をつくることを大切にしています。

また、5名が「良い点だけでなく大変な点も伝えること」を選んでいました。

アーティサンは誰にでもマッチする会社ではありません。
仕事内容や働き方の魅力だけでなく、フルリモートワークで求められる主体性、少人数企業ならではの業務の幅の大きさ、繁忙期の業務量などについても伝え、入社後の認識のずれを減らしたいと考えています。

また面接は、会社が皆様を選ぶだけではなく、皆様が会社を選ぶ場でもあります。
「自分の希望する働き方とマッチするか」「この会社で成長できるか」など、気になることがあれば、遠慮なく面接官に質問してください。質問と回答を重ねながら、入社後のイメージを一緒に具体的にしていきましょう！

💬 面接官より

「面接官として誠実であること、また如何なる先入観も持たないことを意識しています。」

 

アーティサン株式会社の面接官8名への調査結果まとめ

アーティサンの面接官8名へのアンケートから見えてきたのは、次のような傾向です。

• 学習意欲、コミュニケーション力、論理的思考、誠実さが重要なポイント

• 模範解答よりも、「自分の言葉」による具体的で正直な回答が好印象

• 面接官は話しやすい雰囲気づくりを重視している。また仕事の良い面と大変な面の両方を伝えることも重視

• 完璧に答えられなくても、大きな問題だとは考えていない

緊張するのは自然なことです。きれいに整えた答えを並べるよりも、あなたがこれまで何を経験し、何を考え、これから何をしたいのかを聞かせてください。

 

アーティサン株式会社の面接・転職に関するよくある質問

 

アーティサンの面接では何を重視していますか？

学習意欲、コミュニケーション力、論理的思考、誠実さが重要なポイントでした。 現在の経験やスキルだけでなく、分からないことに向き合い、周囲と協力しながら学び続けられるかを大切にしています。

 

面接でうまく答えられなくても問題ありませんか？

完璧に答える必要はありません。 分からないことを無理に取り繕わず、考えていることを自分の言葉で伝えようとする姿勢が大切です。

 

アーティサンの面接はどのような雰囲気ですか？

「緊張しすぎない雰囲気をつくること」を大切にしています。 一方的に質問するのではなく、皆様が自然に話せる対話の場を目指しています。 仕事の魅力だけでなく、大変な点もお伝えし、お互いに入社後のイメージを確認します。

 

IT業界未経験でも応募できますか？

アーティサンでは、IT業界未経験者を対象としたポテンシャル採用を行っています。 現時点の資格やスキルだけで判断するのではなく、学び続ける姿勢や成長する力を重視しています。 段階的な研修に加え、面談や1on1、配属支援を通じて成長をサポートします。

 

アーティサンで働くメリットは何ですか？

主なメリットは、次の3点です。

• 全国どこからでもフルリモートで働けること

  
  

  場所に縛られず、自分が集中しやすい環境で専門性の高い仕事に取り組めます。

• 社会貢献性の高い仕事に携われること

  
  

  Microsoftクラウドを活用した企業・官公庁のDX支援や、バス・地域交通など社会インフラに関わるシステム開発を通じて、お客様や地域の課題解決に貢献できます。

• 技術を学び、成長し続けられる環境があること

  
  

  アーティサンには、異業種から転職し、入社後に新しい技術や役割を学びながら、エンジニアやコンサルタント、事業責任者などへ成長してきたメンバーが多くいます。「この経歴だからここまで」と可能性を限定せず、挑戦と学びを重ねながら、自分でも想像していなかったキャリアを切り拓ける環境です。

 

アーティサン株式会社の採用情報

ここまで読んで、アーティサンの面接や仕事に興味を持っていただけた方は、ぜひアーティサンの採用ページで、募集条件や選考の詳細をご確認ください！

 

IT業界未経験からエンジニアを目指す方

ポテンシャル（未経験者）採用では、現在のスキルや資格だけでなく、学び続ける姿勢や成長していく力に目を向けています。
選考の考え方、研修カリキュラム、受講条件をご案内しています。

 

今までの経験を生かして、フルリモート勤務を行いたい方

経験者採用ページでは、現在の募集職種、社員インタビュー、ワークスタイル、選考フローを掲載しています。
自分の経験を生かせる仕事があるか、まずは仕事内容からご覧ください。

※募集状況や条件の最新情報は、各採用ページでご確認ください。