小刀稱 知哉

担当している仕事

私が所属しているのは、経営戦略室です。

経営戦略室は、アーティサンが事業を継続し、成長していくための基盤をつくる部署です。

主に、以下の業務を担当しています。

・採用戦略の策定・実行
・PマークやISMSに関する運用・管理
・Webマーケティング施策の企画・実行
・自社製品のUI設計・構築
・会社ホームページの保守・運用
・社内のAI活用推進

人材の採用から情報管理、マーケティング、製品のデザイン、業務改善まで、関わる領域は幅広くあります。それぞれの業務を通じて、会社の事業と成長を支えています。

アーティサンで働く魅力

一つは、フルリモートで、柔軟に働けることです。

日本全国どこからでも働くことができ、家庭の事情や私用で一時的に中抜けする場合も、事前に共有してもらえれば問題ありません。

その分、自分の状況をきちんと共有し、チームと連携しながら仕事を進めることを大切にしています。

また、社会課題の解決につながるシステムに関われることも魅力です。バスや地域交通に関するシステムなど、人々の暮らしを支える仕事に携われることは、大きなやりがいだと思います。

プライム案件が多く、お客様の課題を理解したうえで、何が最適なのかを自分たちで考え、提案から実行まで関われる点も特徴です。自分の考えやアイデアを、実際の仕事に生かせる機会があります。

チームで大切にしているのは、お互いを尊重しながら、率直に意見を交わすことです。役職や担当にかかわらず、仕事をより良くするための提案や、課題について話せる関係を大切にしています。

さらに、AIの活用にも積極的です。新しいツールや技術を試しながら、業務の改善に主体的に取り組めます。提案に対して「まずやってみよう」と受け止める雰囲気があるので、挑戦したい人にとっては動きやすい環境だと思います。

メンバーの成長をどう支えているか

メンバーとの関わりで大切にしているのは、「一人で抱え込ませないこと」と「自分で考える力を伸ばすこと」です。

2週間に1回の1on1では、業務の進捗だけでなく、最近の気持ちや、仕事に対してどう感じているかも聞くようにしています。

とはいえ、雑談で終わることもありますし、私の愚痴を聞いてもらうこともあります（笑）。

ただ、そうした何気ない会話の中から、本人が感じている不安や、今後やってみたいことが見えてくることもあります。だからこそ、定期的に話す時間を大切にしています。また、必要に応じて短いミーティングを設け、悩みや迷いを早めに共有できるようにしています。

相談を受けたときは、答えをそのまま渡すのではなく、「どう考えれば答えにたどり着けるか」を一緒に考えるようにしています。

魚を釣ってあげるのではなく、魚の釣り方を一緒に考える。

そんな関わり方を意識しています。

キャリアについても、「こんな強みを伸ばせそう」「将来はこんな役割で活躍してほしい」という私なりの考えを、本人に伝えています。一方的な期待にならないよう、本人が目指したい姿とすり合わせながら、納得感を持って仕事に取り組めるようにしています。

仕事で大切にしていること

仕事で大切にしているのは、相手が本当に求めていることを理解し、よりよい形で応えることです。
目の前の作業をこなすだけでなく、「何のためにやるのか」を考えるようにしています。
また、新しい方法もまず試し、うまくいかなければ振り返って改善することを心がけています。

こんな人と一緒に働きたい

一緒に働きたいのは、自分で課題を見つけ、AIを含むさまざまな手段を使いながら、解決に向けて行動できる人です。

AIによって、調べる、整理する、案をつくる、試してみるといったことを、自分で進めやすくなりました。だからこそ、指示を待つだけでなく、「何のために取り組むのか」「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動につなげる姿勢を大切にしています。

具体的には、次のような方と働きたいと考えています。

・目的を理解し、自分で考えて行動できる人
・AIや新しいツールを試し、仕事の進め方を見直せる人
・AIの回答をうのみにせず、根拠や結果を確かめられる人
・自分と異なる意見にも向き合い、より良い方法を考えられる人
・必要な相談や共有を自分から行い、最後まで仕事に取り組める人

経営戦略室では、幅広い領域の課題に向き合います。初めからすべての知識や経験が必要なわけではありません。わからないことを学び、使える手段を探し、試しながら前に進めることを重視しています。

お互いの専門性や考えを尊重しながら、目的に向かって率直に意見を交わせる。そんな関係をつくっていきたいと思っています。

応募を迷っている方へのメッセージ

アーティサンは、まだ規模の大きな会社ではありません。経営戦略室にも、仕組みが整いきっていない業務や、状況に応じて柔軟な対応が求められる仕事があります。

その分、自分のアイデアや行動を、会社の変化につなげやすい環境です。

「こうした方が良いのではないか」
「こういう見せ方の方が伝わるのではないか」
「この施策を試してみたい」

そんな提案に対して、私は「まずやってみよう」と伝えることが多いです。

もちろん、すべてがうまくいくわけではありません。それでも、試してみることでしか得られない学びがあります。結果だけでなく、そこから何を学び、次にどう生かすかを大切にしたいと考えています。

経営戦略室は、これから一緒に仕組みをつくり、育てていきたい人に向いている部署だと思います。特に、すでにある取り組みを工夫して、1から10へと広げていくことが好きな人には、面白さを感じてもらえるはずです。

自分の得意分野を生かして、会社の成長を支えたい。
新しいことに挑戦しながら、自分自身も成長していきたい。

そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。

部門を一言で表すと

人・仕組み・発信を通じて、アーティサンの事業継続と成長の基盤をつくる部署です。

犬派？猫派？

犬派です！今小型犬と暮らしていますが、毎朝顔をペロペロ舐めて起こしてくれるので、目覚ましいらずです(笑)
ちょっと眠い朝でも、あの全力の「おはよう」に元気をもらっています。