フルリモートIT企業で働くメリットは？アーティサンで働く7つの魅力と5つの大変さ

こんにちは、アーティサンの小刀稱（ことね）です。

突然ですが！！転職先を探していると、給与や福利厚生、仕事内容など、いろいろな情報が目に入りますよね。
どれも大切ですが、入社後の満足度を左右するのは、私は会社の働き方や価値観が自分に合うかどうかだと思っています。

そこで今回は、アーティサンに就職するとどんな良いことがあるのか、そして、逆にどんな覚悟が必要なのかを率直にお伝えしようと思います。

最初に、今回のブログで一番伝えたいことをお話しします。

アーティサンは、責任を果たす人に、大きな自由と挑戦の機会を与えてくれる会社です。

アーティサンは場所に縛られず、自分で考えて動きながら、技術や仕事の幅を広げたい方にとって、とても面白い会社だと思います。

一方で、「フルリモートだから気楽そう」「未経験でも簡単にエンジニアになれそう」というイメージだけで入ると、ギャップを感じるかもしれません。
それは自由度が高い分、自分の仕事に責任を持ち、学び続ける姿勢も必要だからです。

この記事は、IT業界での経験を生かして転職したい方にも、未経験から挑戦するポテンシャル採用の方にも読んでいただきたい内容です。
アーティサンの良いところも大変なところも知ったうえで、「それでも働いてみたい！」と思ってもらえたら嬉しいです(笑)

※この記事には、私自身が働いて感じたことも含まれます。働き方や業務内容は部署・職種によって異なる場合があります。最新の募集条件は採用ページでご確認ください。

 

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アーティサンで働く7つのメリットと、入社前に知ってほしいこと

メリット	覚悟が必要な点
全国からフルリモートで働ける	自分から積極的に報告・相談する必要がある
裁量が大きく、働き方を組み立てやすい	働いた時間だけでなく、成果にも責任を持つ必要がある
お客様や社会に役立つ仕事ができる	指示を待つだけでなく、自分で考えて行動する必要がある
上流から運用まで幅広く挑戦できる	担当範囲を限定せず、周辺の仕事にも取り組むことがある
技術を学び、試し、発信できる	経験者・未経験者を問わず、継続的な学習が欠かせない
未経験からITエンジニアを目指せる	研修にも仕事として本気で取り組む必要がある
立場に関係なく意見を出しやすい	自分の考えを整理し、理由とともに伝える姿勢が求められる

メリットとデメリットは表裏一体です。
「自由に働ける」の裏側には「自分で仕事を管理する責任」があります。

 

アーティサンで働く7つの魅力

1．全国からフルリモートで働ける

アーティサンでは、設立当初からクラウドを活用しており、北は北海道、南は沖縄まで本当に全国各地に在籍しているメンバーがフルリモートで働いています。
（私自身も現在は茨城県に住んでいます。）

フルリモートワークの大きなメリットとしては、通勤がないことでしょうか。
以前は往復で2時間ほどかけて通勤していましたが、その時間を睡眠に充てる事ができるようになりました。
満員電車に乗らなくてよいだけでも、毎日の疲れ方はかなり変わります（笑）

フルリモートワークでの働き方については、以前ブログを書いたこともあるので、こちらをご覧ください。
フルリモート勤務とは？IT企業で5年間働いて感じたメリット・デメリット

働くために無理に東京へ引っ越す必要もありません。
家庭の事情で住む場所を変えにくい方も、地元で暮らしたい方も、住みたい場所を大切にしながら働くことができます。

また、ワーケーションをするメンバーもいます。
フルリモートだからこそ、普段とは違う場所で仕事をしながら、仕事が終わった後にはその土地を楽しむ、といった働き方もできます。
実際にアーティサンのメンバーが名古屋でワーケーションをしたときの様子もブログで紹介していますので、興味のある方はこちらもご覧ください。
名古屋でワーケーションしてみた

2．自分の裁量で仕事を進めやすい

アーティサンでは、一人ひとりに比較的大きな裁量があります。
また、上司が常に隣で進め方を細かく指示する環境ではありません。ゴールや期限を確認したうえで、「何から手をつけるか」「どの方法で進めるか」を自分で考えることができます。

チームによっては、仕事の状況を調整しながら、日中に通院や家の用事を済ませることもできます。
仕事と生活をきっぱり分けるというより、両方を混ぜ合わせた働き方が可能です。

「こうした方がお客様に喜ばれそう」「この進め方の方が効率的かも」と考えたことを、提案や行動に移しやすいのも良いところです。
言われたことをこなすだけでは物足りない方には、かなり楽しい環境だと思います。

3．お客様に近い場所で、仕事の手応えを感じられる

アーティサンの仕事は、SharePointやPower Platformなどを活用した企業・官公庁へのDX支援と、バスロケーションシステムをはじめとするモビリティ事業が中心です。

エンドユーザーと直接やり取りする案件がメインであり、お客様の困りごとを聞き、解決方法を考え、作った仕組みが使われるところまで関われます。

私たちが目指すのは、単に「動くシステム」を納品することではありません。
利用者目線で考え、現場で使われ続ける仕組みをつくることです。
自分の提案で業務が楽になったり、自分たちの製品が地域の移動を支えたりする。
技術が誰かの役に立っている実感を得やすい仕事です。

4．仕事の一部分だけでなく、幅広い経験を積める

経験や役割にもよりますが、要件整理、提案、設計、開発、テスト、導入支援、運用、教育など、幅広い工程に関わる機会があります。

お客様の相談を聞いた人が解決策を考え、開発や導入まで関わることも珍しくありません。
そのため、技術だけでなく、説明する力、課題を整理する力、スケジュールを管理する力も鍛えられます。

「開発だけでなく上流工程にも挑戦したい」「お客様と一緒に答えを考えられるエンジニアになりたい」という方には、大きな成長機会がある会社です。

5．技術を学び、試し、発信できる

アーティサンには、Microsoftクラウド製品やAWS・Azureなどを試せる個人用の検証環境があります。
また、メンバーが案件で得た知識や新しい技術情報をお互いに共有しています。

会社が推奨する資格や業務に関係する資格については、受験費用、教材費、研修費などの支援制度もあります。
技術習得に必要な書籍の購入支援も用意されています。

学んだ内容をブログや勉強会で発信する機会もあります。
インプットして終わりではなく、人に説明することで理解が深まり、自分の専門性として積み上がっていきます。

技術ブログ100本書いてみたら、想像以上に得るものがあった話

6．未経験からでも、ITエンジニアを目指せる

アーティサンでは、中途経験者だけでなく、IT業界未経験者を対象としたポテンシャル採用も行っています。

重視するのは、現時点のプログラミング経験だけではありません。
学び続ける意欲、筋道を立てて考える力、周囲と協力する姿勢、失敗を改善につなげる力なども見ています。

適性検査の後は、段階的な実践研修に進みます。
有期雇用契約を結ぶ段階以降は、給与を受け取りながら、仕事としてエンジニアに必要な力を身につけていく仕組みです。

営業、接客、事務、教育など、これまでの仕事で身につけたコミュニケーション力や調整力も、ITの現場では立派な強みになります。

7．立場に関係なく意見を出し、仲間と成長できる

アーティサンでは、職種や役職に関係なく、「より良いものをつくるには、どうすればよいか」を話し合える文化を大切にしています。

上司が決めたことに黙って従うだけではなく、疑問があれば確認し、より良い案があれば提案できます。
（むしろ積極的に提案できる人を評価する風潮があると私は思います。）

技術職だけでなく、営業やバックオフィスを含め、一人ひとりが自分の仕事に責任を持つ「職人（＝アーティサン）」である、という考え方です。

もちろん、意見を出せば何でも採用されるわけではありません。
相手の考えを聞き、自分の意見にもロジカルな理由を持ち、チームとしてより良い答えを探す必要があります。

一人で成果を抱え込むのではなく、得た知識を共有し、困ったときには支え合う。
自分の専門性を磨きながら、会社や仲間と一緒に成長していけることも、アーティサンで働く魅力です。

 

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入社前に知ってほしいこと――魅力の裏側にある5つの大変さ

ここまで7つの魅力を紹介しましたが、良いことばかりを書いて終わるつもりはありません。
私が考えるアーティサンのデメリットは、メリットの反対側にあります。
フルリモートには自発的なコミュニケーションが、裁量には成果への責任が、成長機会には継続的な学習が必要です。

良い面だけを見て入社すると、お互いにとって不幸なミスマッチが起こります。
「デメリットを書くと応募してもらえないのでは？」という怖さは正直ありますが、あえて記載させていただきました(^_^;)

1．フルリモートだからこそ、自分から積極的に報告・相談する必要がある

フルリモートでは、困っていても、遠隔地にいる相手には伝わりません。
自分から報告しない限り、作業が順調なのか、何かにつまずいているのかを周囲が把握しにくいのです。

入社直後は、誰が何に詳しいのか分からず、「こんなことを聞いてもいいのかな」と迷うこともあると思います。
それでも、分からないことを抱えたまま期限を迎えるより、早めに状況を共有した方が、チームにとっても自分にとっても良い結果になります。

自走とは、一人で何でも解決することではありません。
まず自分で調べ、試した内容を整理し、必要なタイミングで相談できること、それを私は「自走力」と定義しています。

2．「パソコンの前にいた時間」ではなく、成果が求められる

リモートワークでは働く姿が見えにくいため、仕事に使った時間よりも、どんな成果を出したかが大切になります。
自由度が高い一方で、期限や品質への責任は軽くなりません。
期待される成果を確認し、途中経過を共有しながら、第三者に提示できる形でアウトプットする必要があります。

成果を出し続けることは、正直に言えば楽ではありません。
しかし、自分が生み出した価値が評価につながる環境ともいえます。

3．待っているだけでは、仕事も成長も進みにくい

裁量が大きいということは、細かな指示が常に降りてくるわけではないということです。

「次は何をすればよいですか？」と毎回聞くのではなく、目的から次の行動を自分で考え、必要なら提案する姿勢が求められます。
質問するときも、何が分からないのか、自分はどう考えたのかを整理して伝えることが大切です。

「初めてのお仕事だから手取り足取り教えてもらえる」と期待すると、厳しく感じると思います。
一方、自分の考えを試し、フィードバックを受けながら成長したい方には、裁量の大きさが強い味方になります。

4．担当範囲が広く、得意な仕事だけとは限らない

幅広い経験ができることの裏返しとして、「ここから先は自分の担当ではありません」と線を引きにくい場面もあります。

アーティサンでは、エンジニアでもお客様への説明や資料作成、進捗管理を行うことがあります。
またコンサルタントでも、製品や技術を理解するために手を動かす必要があります。
少人数のチームでは、本来の職種に加えて、周辺の仕事を担うことも多々あります。

一つの作業だけに集中したい方には落ち着かない環境かもしれません。
ただ、さまざまな経験から、自分でも気づかなかった得意分野が見つかることもあります。

5．経験者も未経験者も、学び続ける必要がある

IT業界では、新しいサービスや機能が次々に登場します。
入社時点で十分な経験がある方も、一度研修を終えた方も、勉強が終わることはありません。

特にポテンシャル採用の研修は、給与をもらいながら研修を行いますので、仕事の一部という扱いです。
課題へ真剣に取り組み、決められた期間ごとの評価基準を満たす必要があります。
評価の結果によっては、次の段階へ進めず、有期雇用契約の満了をもって終了となる可能性もあります。

会社側も時間と費用をかけて、本気でエンジニアを育てようと思っています。
だからこそ、参加する方にも「自分のキャリアを変える」という本気が必要です。

 

アーティサンに向いているのは、こんな方です

• 場所に縛られず、自分に合った環境で働きたい

• 指示を待つより、自分で考えて提案したい

• 技術そのものだけでなく、技術で誰かの課題を解決したい

• お客様と直接話し、仕事の手応えを感じたい

• 一つの工程に閉じず、仕事の幅を広げたい

• 分からないことを調べ、周囲へ相談できる

• 失敗や指摘を、次の改善につなげられる

• 学んだ知識をチームや社外へ共有したい

反対に、「細かく指示してもらいたい」「決められた仕事だけを担当したい」「学習は入社までで終わりにしたい」「成果より働いている時間を見てほしい」という方には、少し合わないかもしれません。

面接でも、無理に自分を良く見せる必要はありません。
お互いに率直に会話し、アーティサンという環境を使って皆さんが何を実現したいのかを聞かせてほしいと思っています。

面接の雰囲気や重視するポイントは、以下のブログを参考にして下さい。
アーティサン株式会社への転職を検討中の方へ｜面接で重視するポイントと雰囲気

 

まとめ：自由と責任の両方を楽しめる方と働きたい

アーティサンで働くメリットは、フルリモートだけではありません。

住む場所を大切にしながら、自分の裁量で仕事を進められること。
お客様に近いところで、社会や現場の課題を解決できること。
技術を学び、幅広い仕事へ挑戦し、自分の価値を高められること。
どれも、私がアーティサンで働き続けたいと思う理由です。

その一方で、自分からコミュニケーションを取り、成果に責任を持ち、学び続ける覚悟は必要です。

この記事で一番お伝えしたかったのは、アーティサンは、責任を果たす人に、大きな自由と挑戦の機会を与えてくれる会社ですということです。

簡単な環境ではありません。
でも、自分で考えて挑戦した分だけ、できることが増え、仕事の面白さも大きくなります。

この記事を読んで、「大変そうだけど、自分には合っているかも」「ここで力を試してみたい」と感じた方は、ぜひ次の一歩を踏み出してみていただければと思います。
経験者の方も、未経験の方も、アーティサンと一緒に成長してくれる仲間をお待ちしています！

 

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アーティサンの働き方についてよくある質問

Q. アーティサンでは本当に全国からフルリモートで働けますか？

はい。アーティサンでは設立当初からクラウドを活用しており、北海道から沖縄まで全国各地のメンバーがフルリモートで働いています。

働くために東京へ引っ越す必要はなく、地元で暮らしたい方や、家庭の事情などで住む場所を変えにくい方も働くことができます。

※職種や募集条件によって異なる場合がありますので、最新の情報は採用ページをご確認ください。

Q. IT業界未経験でも応募できますか？

はい。アーティサンでは、IT業界未経験者を対象としたポテンシャル採用を行っています。

現時点でのプログラミング経験だけではなく、学び続ける意欲、筋道を立てて考える力、周囲と協力する姿勢、失敗を改善につなげる力なども重視しています。

営業、接客、事務、教育など、これまでの仕事で身につけたコミュニケーション力や調整力も、ITの仕事で生かすことができます。

Q. ポテンシャル採用の研修中に給与は支払われますか？

有期雇用契約を結ぶ段階以降は、給与を受け取りながら、仕事として実践研修に取り組みます。

研修には期間ごとの評価基準があり、課題に取り組みながら、段階的にITエンジニアとして必要な力を身につけていきます。

なお、評価の結果によっては次の段階へ進めず、有期雇用契約の満了をもって終了となる場合があります。

Q. アーティサンにはどんな人が向いていますか？

指示を待つだけではなく、自分で考えて行動できる方や、新しいことを学び続けられる方に向いている会社だと思います。

特に、以下のような方には働きやすい環境です。

• 場所に縛られず、自分に合った環境で働きたい方

• 自分で考え、提案しながら仕事を進めたい方

• 技術を使って、お客様や社会の課題を解決したい方

• 分からないことを自分で調べ、必要に応じて周囲へ相談できる方

• 一つの仕事だけでなく、さまざまな業務に挑戦したい方

• 新しい技術や知識を継続的に学びたい方

Q. フルリモート勤務で特に求められることは何ですか？

特に大切なのは、自発的なコミュニケーションです。

フルリモートでは、困っていることや仕事の進捗状況が周囲から見えにくいため、自分から報告・相談し、必要なタイミングで情報を共有することが求められます。

アーティサンで考える「自走」とは、一人で何でも解決することではありません。

まず自分で調べ、試した内容を整理したうえで、必要なタイミングで周囲に相談できることも、大切な自走力の一つだと考えています。